Volver al trabajo después de ser mamá: una idea que me puso los pelos de punta cuando fui madre por primera vez y que me hace tremenda ilusión ahora, después de mi segunda maternidad. ¿Qué ha cambiado" Un tema que no he sabido cómo abordar hasta hoy, día en que, efectivamente, dejo a mis pollos en la guarde para retomar mi carrera profesional. Os cuento!
16 SEMANAS NO SON SUFICIENTES...
No, nunca. Tengas ganas o no de volver al trabajo, des pecho o biberón o tu hijo se quede a gustito con las abuelas o no. Un bebé de escasos 3 meses tiene que estar con su madre, y al menos, para mí, hacia los 6 meses es cuanto un bebé "empieza a despertar", se le puede dejar en otros brazos diferentes los de los progenitores y puede asimilarse, también por la madre, una jornada laboral alejada de su cría. Sé de lo que hablamos cuando decimos exogestación, el año que se concede en otros países de nuestro entorno, las medidas de conciliación que no se reconocen en el nuestro... así que, como un primer estadio en el camino que debemos recorrer hacia la plena conciliación personal-familiar-laboral y en el reconocimiento de los derechos de la maternidad/paternidad e infancia, un permiso de 6 meses me parece, cuando menos, deseable. Cierto que no todas las familias tienen las mismas circunstancias, ni los mismos planes ni sueño, y que lo que una quiere y desea no tiene por qué ser válido para todas. Parece que, a día de hoy, cogerse una excelencia o dejar ...